La société

Fondée en 2016, cette start-up sociale de 10 personnes, vise à accompagner les jeunes de 13 à 25 ans dans la construction de leur parcours professionnel. Elle leur  propose ainsi une plateforme SaaS animée par des professeurs qui leur permettent tout le long de leur scolarité de réaliser les choix les plus pertinents pour leur futur.

Après deux ans de recherches et de travail avec la communauté éducative, cette société a pu lancer son premier programme d’éducation à l’orientation à la rentrée scolaire 2018-2019. 

Pour autant, il reste encore de nombreux défis à relever : la constante amélioration du produit, l’implémentation de nouvelles fonctionnalités, la participation aux recrutements des nouveaux profils tech afin de sans cesse faire grandir l’équipe.

Ce poste est à la fois porteur de sens et riche en opportunités puisqu’il vous est possible de rejoindre une équipe en pleine restructuration et donc ouvertes aux idées. 

Les nouveautés et l’originalité sont les bienvenues !

Le poste

Avec ce poste de dev senior-futur lead, vous participerez au nouveau cycle de la société en étant notamment en charge du renouveau technique, du recrutement de nouveaux profils.

Dans une équipe de 5 personnes, vous aurez la possibilité de donner vos avis sur de nombreux enjeux et d’avoir comme missions :

• Participer au développement du produit
• L’animation du travail de l’équipe Technique (rituels agiles par exemple) & manager les développeurs
• Travailler de façon rapprochée avec le Product Owner et l’équipe en charge des programmes pédagogiques.
• Construire la feuille de route des nouvelles fonctionnalités
• Être partie prenante du comité stratégique
• Etre force de proposition sur les enjeux techniques 

La stack actuelle

• Python Django – Flask / API Rest / PostgreSQL
• HTML/CSS – JS – Typescript / React / Redux
• AWS / Kubernetes
• CI / CD

Vos idées permettront des ajouts à cette liste.

Votre profil

• A partir de 4 ans d’exp
• Ayant des compétences en python Django (front react apprécié)
• Qui a de l’appétence pour l’éducation

Le salaire & avantages

• 60K€ 
• BSPCE
• Télétravail: 3j de présentiel et 2j en télétravail (possibilité de choisir)
• Mutuelle et navigo

Ce qu’on préfère

• La participation active aux décisions prises par l’entreprise
• Une ambiance dans laquelle les collaborateurs travaillent en synergie
• Une équipe qui aime la bonne entente ( sorties régulières prévues)
• Participer au démarrage d’un nouveau cycle pour une entreprise ayant un projet plein de sens

Les dernières offres IT

Suivez-nous